Términos de Uso — Plataforma LiderDISC

Condiciones de acceso y uso de la plataforma de evaluación conductual LiderDISC.

📄 Contrato vinculante 🏢 Sede: España 🗓️ Última actualización: Julio 2026

🧾 Prestador del Servicio

Entidad: LiderDISC
Dirección: C/ Jiménez Aranda 1; 41015 Sevilla, España.

Contacto Legal: contacto@liderdisc.com
Directora Institucional: Cecilia Eloísa Alba Ortiz

1) Aceptación de los Términos

Al acceder o utilizar la plataforma LiderDISC (la "Plataforma"), aceptas quedar vinculado por estos Términos de Uso. Si no estás de acuerdo, no utilices la Plataforma.

2) Definiciones y alcance

"Nosotros", "nuestro/a" se refiere a LiderDISC. "Administrador" es la persona autorizada por una organización para crear evaluaciones y consultar informes. "Persona evaluada" es quien completa un cuestionario DISC a invitación de un Administrador. Estos Términos regulan exclusivamente el acceso y uso de la Plataforma; no incluyen condiciones comerciales de compra, que se rigen por el contrato suscrito con el canal a través del cual se adquirió el servicio.

3) Elegibilidad y credenciales

Debes ser mayor de 18 años o tener capacidad legal en tu jurisdicción para crear o utilizar una cuenta de Administrador. Eres responsable de mantener la confidencialidad de tus credenciales de acceso y de toda actividad realizada desde tu cuenta. Debes notificarnos de inmediato cualquier uso no autorizado de tu cuenta.

4) Uso de la Plataforma

La Plataforma permite generar invitaciones de evaluación conductual DISC, y consultar los informes resultantes. Te comprometes a usarla con fines legítimos de desarrollo personal, selección de personal, liderazgo, formación corporativa o consultoría de RRHH. Queda prohibido compartir credenciales de acceso, revender accesos a la Plataforma sin autorización expresa, o utilizarla con fines distintos de los aquí previstos.

5) Administradores y personas evaluadas

El Administrador es responsable de contar con base legítima para invitar a una persona a completar la evaluación e informarle adecuadamente sobre el tratamiento de sus datos, conforme a la normativa de protección de datos aplicable.

La persona evaluada accede a la Plataforma exclusivamente mediante el enlace de invitación recibido; no necesita crear una cuenta ni facilitar datos adicionales a los estrictamente necesarios para completar el cuestionario.

Los resultados de la evaluación se entregan únicamente al Administrador que generó la invitación. Las respuestas individuales al cuestionario no son accesibles por terceros.

6) Propiedad intelectual

Los informes, gráficos, algoritmos, metodología y software de la Plataforma son propiedad exclusiva de LiderDISC. El acceso a la Plataforma otorga una licencia personal, no exclusiva, intransferible y limitada al periodo de vigencia del servicio contratado, para usar la Plataforma y los informes generados conforme a estos Términos. Esta licencia no transfiere ningún derecho de propiedad intelectual sobre el producto subyacente.

7) Uso aceptable

  • Prohibido el scraping, la extracción automatizada de datos o la ingeniería inversa de la Plataforma.
  • Prohibido el uso discriminatorio de los resultados DISC en procesos de selección o gestión de personas (por raza, género, edad, orientación sexual, religión, discapacidad o cualquier categoría protegida por la legislación aplicable).
  • Prohibido el uso del informe como única fuente de decisión de contratación, despido o promoción: la metodología DISC es una herramienta de apoyo y no sustituye el juicio profesional ni otros instrumentos de evaluación.
  • Prohibido utilizar los informes generados para entrenar modelos de inteligencia artificial propios o de terceros, o para reconstruir herramientas competidoras.

8) Disponibilidad del servicio

Procuramos que la Plataforma esté disponible de forma continua, pero no garantizamos un funcionamiento ininterrumpido ni libre de errores. Podemos suspender temporalmente el acceso por mantenimiento, actualizaciones o causas de fuerza mayor, procurando minimizar el impacto en los usuarios.

9) Servicios de terceros

Para operar la Plataforma utilizamos proveedores externos de infraestructura y hosting dentro de la Unión Europea. No somos responsables de las políticas de privacidad o términos de servicio de dichos proveedores en la medida en que actúen fuera del alcance de nuestras instrucciones.

10) Exención de garantías

La Plataforma se ofrece "tal cual". Las evaluaciones DISC son herramientas de apoyo a la decisión profesional y no sustituyen el juicio del responsable de RRHH ni el asesoramiento psicológico clínico. LiderDISC no garantiza resultados específicos de contratación, retención o desempeño derivados del uso de la Plataforma.

11) Limitación de responsabilidad

En la medida permitida por la ley, nuestra responsabilidad frente al Administrador se limita al importe efectivamente pagado por el acceso a la Plataforma en los 12 meses anteriores a la reclamación. Quedan excluidos los daños indirectos, el lucro cesante, la pérdida de oportunidad o los daños reputacionales derivados del uso de la Plataforma o de los informes generados.

12) Indemnización

El Administrador acepta mantener indemne a LiderDISC frente a reclamaciones, demandas o sanciones derivadas de un uso indebido de la Plataforma, en particular del uso discriminatorio de los informes en procesos de selección o de la falta de base legítima para invitar a una persona evaluada.

13) Privacidad

Los datos personales tratados a través de la Plataforma se rigen por nuestra Política de Privacidad, en cumplimiento del Reglamento General de Protección de Datos (RGPD UE 2016/679), la Ley Orgánica 3/2018 (LOPDGDD) y, cuando aplique, la Lei Geral de Proteção de Dados brasileña (LGPD).

14) Ley aplicable y jurisdicción

Estos Términos se rigen por la legislación española. Las partes se someten a los juzgados y tribunales de la ciudad de Sevilla, España, renunciando a cualquier otro fuero que pudiera corresponderles, salvo en los casos en que la normativa de consumo aplicable establezca obligatoriamente otro fuero.

15) Cambios en estos Términos

Podemos actualizar estos Términos en cualquier momento. Los cambios materiales se comunicarán mediante notificación dentro de la Plataforma. El uso continuado del servicio tras una actualización implica la aceptación de los nuevos Términos.

Contacto

Para cualquier duda legal o contractual relativa al uso de la Plataforma: contacto@liderdisc.com.

Terms of Use — LiderDISC Platform

Terms of access and use of the LiderDISC behavioral assessment platform.

📄 Binding agreement 🏢 Based in: Spain 🗓️ Last updated: July 2026

🧾 Service Provider

Entity: LiderDISC
Address: C/ Jiménez Aranda 1; 41015 Seville, Spain.

Legal Contact: contact@liderdisc.com
Institutional Director: Cecilia Eloísa Alba Ortiz

1) Acceptance of Terms

By accessing or using the LiderDISC platform (the "Platform"), you agree to be bound by these Terms of Use. If you do not agree, do not use the Platform.

2) Definitions and scope

"We", "our" refers to LiderDISC. "Administrator" is the person authorized by an organization to create assessments and view reports. "Assessed individual" is anyone who completes a DISC questionnaire at an Administrator's invitation. These Terms govern exclusively the access to and use of the Platform; they do not include commercial purchase terms, which are governed by the agreement signed with the channel through which the service was acquired.

3) Eligibility and credentials

You must be at least 18 years old or have legal capacity in your jurisdiction to create or use an Administrator account. You are responsible for keeping your access credentials confidential and for all activity carried out from your account. You must notify us immediately of any unauthorized use of your account.

4) Use of the Platform

The Platform allows you to generate DISC behavioral assessment invitations and view the resulting reports. You agree to use it for legitimate purposes of personal development, personnel selection, leadership, corporate training or HR consulting. Sharing access credentials, reselling access to the Platform without express authorization, or using it for purposes other than those set out here is prohibited.

5) Administrators and assessed individuals

The Administrator is responsible for having a legitimate basis to invite a person to complete the assessment and for informing them adequately about the processing of their data, in accordance with applicable data protection regulations.

The assessed individual accesses the Platform exclusively through the invitation link received; they do not need to create an account or provide any data beyond what is strictly necessary to complete the questionnaire.

Assessment results are delivered only to the Administrator who generated the invitation. Individual questionnaire responses are not accessible to third parties.

6) Intellectual property

The reports, graphics, algorithms, methodology and software of the Platform are the exclusive property of LiderDISC. Access to the Platform grants a personal, non-exclusive, non-transferable license limited to the term of the contracted service, to use the Platform and the reports generated in accordance with these Terms. This license does not transfer any intellectual property right over the underlying product.

7) Acceptable use

  • Scraping, automated data extraction or reverse engineering of the Platform is prohibited.
  • Discriminatory use of DISC results in selection or personnel management processes is prohibited (based on race, gender, age, sexual orientation, religion, disability or any category protected under applicable law).
  • Using the report as the sole basis for a hiring, dismissal or promotion decision is prohibited: the DISC methodology is a support tool and does not replace professional judgment or other assessment instruments.
  • Using the generated reports to train proprietary or third-party artificial intelligence models, or to reconstruct competing tools, is prohibited.

8) Service availability

We strive to keep the Platform continuously available, but we do not guarantee uninterrupted or error-free operation. We may temporarily suspend access for maintenance, updates or force majeure, seeking to minimize the impact on users.

9) Third-party services

To operate the Platform we use external infrastructure and hosting providers within the European Union. We are not responsible for the privacy policies or terms of service of such providers to the extent they act outside the scope of our instructions.

10) Disclaimer of warranties

The Platform is provided "as is". DISC assessments are tools that support professional decision-making and do not replace the judgment of the HR manager or clinical psychological advice. LiderDISC does not guarantee specific hiring, retention or performance outcomes resulting from the use of the Platform.

11) Limitation of liability

To the extent permitted by law, our liability towards the Administrator is limited to the amount actually paid for access to the Platform in the 12 months prior to the claim. Indirect damages, loss of profit, loss of opportunity or reputational damages arising from the use of the Platform or the generated reports are excluded.

12) Indemnification

The Administrator agrees to hold LiderDISC harmless against claims, lawsuits or penalties arising from misuse of the Platform, in particular from discriminatory use of the reports in selection processes or from the lack of a legitimate basis for inviting an assessed individual.

13) Privacy

Personal data processed through the Platform is governed by our Privacy Policy, in compliance with the General Data Protection Regulation (EU GDPR 2016/679), Spanish Organic Law 3/2018 (LOPDGDD) and, where applicable, the Brazilian Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD).

14) Governing law and jurisdiction

These Terms are governed by Spanish law. The parties submit to the courts of the city of Seville, Spain, waiving any other jurisdiction that might correspond to them, except where applicable consumer protection regulations mandatorily establish a different jurisdiction.

15) Changes to these Terms

We may update these Terms at any time. Material changes will be communicated via notification within the Platform. Continued use of the service after an update implies acceptance of the new Terms.

Contact

For any legal or contractual query regarding the use of the Platform: contact@liderdisc.com.

Termes d'Ús — Plataforma LiderDISC

Condicions d'accés i ús de la plataforma d'avaluació conductual LiderDISC.

📄 Contracte vinculant 🏢 Seu: Espanya 🗓️ Darrera actualització: Juliol 2026

🧾 Prestador del Servei

Entitat: LiderDISC
Adreça: C/ Jiménez Aranda 1; 41015 Sevilla, Espanya.

Contacte Legal: contacte@liderdisc.com
Directora Institucional: Cecilia Eloísa Alba Ortiz

1) Acceptació dels Termes

En accedir o utilitzar la plataforma LiderDISC (la "Plataforma"), acceptes quedar vinculat per aquests Termes d'Ús. Si no hi estàs d'acord, no utilitzis la Plataforma.

2) Definicions i abast

"Nosaltres", "el nostre/la nostra" fa referència a LiderDISC. "Administrador" és la persona autoritzada per una organització per crear avaluacions i consultar informes. "Persona avaluada" és qui completa un qüestionari DISC per invitació d'un Administrador. Aquests Termes regulen exclusivament l'accés i l'ús de la Plataforma; no inclouen condicions comercials de compra, que es regeixen pel contracte subscrit amb el canal a través del qual es va adquirir el servei.

3) Elegibilitat i credencials

Has de ser major de 18 anys o tenir capacitat legal a la teva jurisdicció per crear o utilitzar un compte d'Administrador. Ets responsable de mantenir la confidencialitat de les teves credencials d'accés i de tota activitat realitzada des del teu compte. Ens has de notificar immediatament qualsevol ús no autoritzat del teu compte.

4) Ús de la Plataforma

La Plataforma permet generar invitacions d'avaluació conductual DISC i consultar els informes resultants. Et compromets a fer-la servir amb finalitats legítimes de desenvolupament personal, selecció de personal, lideratge, formació corporativa o consultoria de RRHH. Queda prohibit compartir credencials d'accés, revendre accessos a la Plataforma sense autorització expressa, o utilitzar-la amb finalitats diferents de les aquí previstes.

5) Administradors i persones avaluades

L'Administrador és responsable de disposar d'una base legítima per convidar una persona a completar l'avaluació i d'informar-la adequadament sobre el tractament de les seves dades, d'acord amb la normativa de protecció de dades aplicable.

La persona avaluada accedeix a la Plataforma exclusivament mitjançant l'enllaç d'invitació rebut; no necessita crear un compte ni facilitar dades addicionals a les estrictament necessàries per completar el qüestionari.

Els resultats de l'avaluació es lliuren únicament a l'Administrador que va generar la invitació. Les respostes individuals al qüestionari no són accessibles per tercers.

6) Propietat intel·lectual

Els informes, gràfics, algorismes, metodologia i programari de la Plataforma són propietat exclusiva de LiderDISC. L'accés a la Plataforma atorga una llicència personal, no exclusiva, intransferible i limitada al període de vigència del servei contractat, per utilitzar la Plataforma i els informes generats d'acord amb aquests Termes. Aquesta llicència no transfereix cap dret de propietat intel·lectual sobre el producte subjacent.

7) Ús acceptable

  • Queda prohibit el scraping, l'extracció automatitzada de dades o l'enginyeria inversa de la Plataforma.
  • Queda prohibit l'ús discriminatori dels resultats DISC en processos de selecció o gestió de persones (per raça, gènere, edat, orientació sexual, religió, discapacitat o qualsevol categoria protegida per la legislació aplicable).
  • Queda prohibit utilitzar l'informe com a única font de decisió de contractació, acomiadament o promoció: la metodologia DISC és una eina de suport i no substitueix el judici professional ni altres instruments d'avaluació.
  • Queda prohibit utilitzar els informes generats per entrenar models d'intel·ligència artificial propis o de tercers, o per reconstruir eines competidores.

8) Disponibilitat del servei

Procurem que la Plataforma estigui disponible de manera contínua, però no garantim un funcionament ininterromput ni lliure d'errors. Podem suspendre temporalment l'accés per manteniment, actualitzacions o causes de força major, procurant minimitzar l'impacte en els usuaris.

9) Serveis de tercers

Per operar la Plataforma utilitzem proveïdors externs d'infraestructura i allotjament dins de la Unió Europea. No som responsables de les polítiques de privacitat o termes de servei d'aquests proveïdors en la mesura que actuïn fora de l'abast de les nostres instruccions.

10) Exempció de garanties

La Plataforma s'ofereix "tal com és". Les avaluacions DISC són eines de suport a la decisió professional i no substitueixen el judici del responsable de RRHH ni l'assessorament psicològic clínic. LiderDISC no garanteix resultats específics de contractació, retenció o acompliment derivats de l'ús de la Plataforma.

11) Limitació de responsabilitat

En la mesura permesa per la llei, la nostra responsabilitat davant l'Administrador es limita a l'import efectivament pagat per l'accés a la Plataforma en els 12 mesos anteriors a la reclamació. Queden exclosos els danys indirectes, el lucre cessant, la pèrdua d'oportunitat o els danys reputacionals derivats de l'ús de la Plataforma o dels informes generats.

12) Indemnització

L'Administrador accepta mantenir indemne LiderDISC davant reclamacions, demandes o sancions derivades d'un ús indegut de la Plataforma, en particular de l'ús discriminatori dels informes en processos de selecció o de la manca de base legítima per convidar una persona avaluada.

13) Privacitat

Les dades personals tractades a través de la Plataforma es regeixen per la nostra Política de Privacitat, en compliment del Reglament General de Protecció de Dades (RGPD UE 2016/679), la Llei Orgànica 3/2018 (LOPDGDD) i, quan escaigui, la Lei Geral de Proteção de Dados brasilera (LGPD).

14) Llei aplicable i jurisdicció

Aquests Termes es regeixen per la legislació espanyola. Les parts se sotmeten als jutjats i tribunals de la ciutat de Sevilla, Espanya, renunciant a qualsevol altre fur que els pogués correspondre, excepte en els casos en què la normativa de consum aplicable estableixi obligatòriament un altre fur.

15) Canvis en aquests Termes

Podem actualitzar aquests Termes en qualsevol moment. Els canvis materials es comunicaran mitjançant una notificació dins la Plataforma. L'ús continuat del servei després d'una actualització implica l'acceptació dels nous Termes.

Contacte

Per a qualsevol dubte legal o contractual relatiu a l'ús de la Plataforma: contacte@liderdisc.com.

Termos de Uso — Plataforma LiderDISC

Condições de acesso e uso da plataforma de avaliação comportamental LiderDISC.

📄 Contrato vinculante 🏢 Sede: Espanha 🗓️ Última atualização: Julho de 2026

🧾 Prestador do Serviço

Entidade: LiderDISC
Endereço: C/ Jiménez Aranda 1; 41015 Sevilha, Espanha.

Contato Legal: contato@liderdisc.com
Diretora Institucional: Cecilia Eloísa Alba Ortiz

1) Aceitação dos Termos

Ao acessar ou utilizar a plataforma LiderDISC (a "Plataforma"), você concorda em ficar vinculado a estes Termos de Uso. Se você não concordar, não utilize a Plataforma.

2) Definições e escopo

"Nós", "nosso/nossa" refere-se à LiderDISC. "Administrador" é a pessoa autorizada por uma organização para criar avaliações e consultar relatórios. "Pessoa avaliada" é quem completa um questionário DISC a convite de um Administrador. Estes Termos regulam exclusivamente o acesso e o uso da Plataforma; não incluem condições comerciais de compra, que são regidas pelo contrato firmado com o canal por meio do qual o serviço foi adquirido.

3) Elegibilidade e credenciais

Você deve ser maior de 18 anos ou ter capacidade legal em sua jurisdição para criar ou utilizar uma conta de Administrador. Você é responsável por manter a confidencialidade de suas credenciais de acesso e por toda atividade realizada a partir de sua conta. Você deve nos notificar imediatamente sobre qualquer uso não autorizado de sua conta.

4) Uso da Plataforma

A Plataforma permite gerar convites de avaliação comportamental DISC e consultar os relatórios resultantes. Você se compromete a utilizá-la para fins legítimos de desenvolvimento pessoal, seleção de pessoal, liderança, treinamento corporativo ou consultoria de RH. É proibido compartilhar credenciais de acesso, revender acessos à Plataforma sem autorização expressa, ou utilizá-la para finalidades diferentes das aqui previstas.

5) Administradores e pessoas avaliadas

O Administrador é responsável por contar com base legítima para convidar uma pessoa a completar a avaliação e por informá-la adequadamente sobre o tratamento de seus dados, conforme a legislação de proteção de dados aplicável.

A pessoa avaliada acessa a Plataforma exclusivamente por meio do link de convite recebido; não precisa criar uma conta nem fornecer dados além dos estritamente necessários para completar o questionário.

Os resultados da avaliação são entregues apenas ao Administrador que gerou o convite. As respostas individuais ao questionário não são acessíveis a terceiros.

6) Propriedade intelectual

Os relatórios, gráficos, algoritmos, metodologia e software da Plataforma são propriedade exclusiva da LiderDISC. O acesso à Plataforma concede uma licença pessoal, não exclusiva, intransferível e limitada ao período de vigência do serviço contratado, para usar a Plataforma e os relatórios gerados conforme estes Termos. Esta licença não transfere nenhum direito de propriedade intelectual sobre o produto subjacente.

7) Uso aceitável

  • É proibido o scraping, a extração automatizada de dados ou a engenharia reversa da Plataforma.
  • É proibido o uso discriminatório dos resultados DISC em processos de seleção ou gestão de pessoas (por raça, gênero, idade, orientação sexual, religião, deficiência ou qualquer categoria protegida pela legislação aplicável).
  • É proibido usar o relatório como única fonte de decisão de contratação, demissão ou promoção: a metodologia DISC é uma ferramenta de apoio e não substitui o julgamento profissional nem outros instrumentos de avaliação.
  • É proibido utilizar os relatórios gerados para treinar modelos de inteligência artificial próprios ou de terceiros, ou para reconstruir ferramentas concorrentes.

8) Disponibilidade do serviço

Procuramos manter a Plataforma disponível de forma contínua, mas não garantimos funcionamento ininterrupto nem livre de erros. Podemos suspender temporariamente o acesso por manutenção, atualizações ou casos de força maior, buscando minimizar o impacto para os usuários.

9) Serviços de terceiros

Para operar a Plataforma, utilizamos provedores externos de infraestrutura e hospedagem dentro da União Europeia. Não somos responsáveis pelas políticas de privacidade ou termos de serviço desses provedores, na medida em que atuem fora do escopo de nossas instruções.

10) Isenção de garantias

A Plataforma é oferecida "no estado em que se encontra". As avaliações DISC são ferramentas de apoio à decisão profissional e não substituem o julgamento do responsável de RH nem o aconselhamento psicológico clínico. A LiderDISC não garante resultados específicos de contratação, retenção ou desempenho decorrentes do uso da Plataforma.

11) Limitação de responsabilidade

Na medida permitida por lei, nossa responsabilidade perante o Administrador limita-se ao valor efetivamente pago pelo acesso à Plataforma nos 12 meses anteriores à reclamação. Ficam excluídos os danos indiretos, o lucro cessante, a perda de oportunidade ou os danos reputacionais decorrentes do uso da Plataforma ou dos relatórios gerados.

12) Indenização

O Administrador concorda em manter a LiderDISC indene diante de reclamações, ações judiciais ou sanções decorrentes de uso indevido da Plataforma, em particular do uso discriminatório dos relatórios em processos de seleção ou da falta de base legítima para convidar uma pessoa avaliada.

13) Privacidade

Os dados pessoais tratados por meio da Plataforma são regidos pela nossa Política de Privacidade, em conformidade com o Regulamento Geral de Proteção de Dados europeu (RGPD UE 2016/679), a Lei Orgânica espanhola 3/2018 (LOPDGDD) e, quando aplicável, a Lei Geral de Proteção de Dados brasileira (LGPD).

14) Lei aplicável e jurisdição

Estes Termos são regidos pela legislação espanhola. As partes se submetem aos tribunais da cidade de Sevilha, Espanha, renunciando a qualquer outro foro que pudesse lhes corresponder, exceto nos casos em que a legislação de defesa do consumidor aplicável estabeleça obrigatoriamente outro foro.

15) Alterações destes Termos

Podemos atualizar estes Termos a qualquer momento. Alterações materiais serão comunicadas por meio de notificação dentro da Plataforma. O uso continuado do serviço após uma atualização implica a aceitação dos novos Termos.

Contato

Para qualquer dúvida legal ou contratual relativa ao uso da Plataforma: contato@liderdisc.com.